Marcas clásicas que buscan renovarse

Por Máximo Giordano Gómez para Work® Buenos Aires

“¿Vos sabés lo que es un clásico? Esto es un clásico papá…” dijo Rodrigo de la Serna en la película Inseparables, antes de bailar Bombón Asesino al ritmo de Los Palmeras. Y si bien este artículo poco tiene que ver con la cumbia, hay algo que sí nos interesa de todo eso: los clásicos. Canciones, películas, comidas, productos e incluso marcas que están con nosotros hace mucho. 

Pero ¿qué pasa cuándo una marca necesita atravesar los cambios de la era digital? Cuando un clásico necesita hablarle a una nueva generación, con otros medios, otra estrategia, otro tono, otra voz. Ese peculiar nicho de clientes se ve obligado a buscar una forma de adaptarse, de poner más años en el reloj de su preciada marca. Qué mejor para eso, que el Lifeguard Brands Program.

¿Qué es el Lifeguard Brands Program?

El Lifeguard Brands Program es un programa diseñado y empleado por Work® Buenos Aires para esas marcas que necesitan frescura. Revitaliza marcas clásicas, manteniendo su preciada historia y dándoles un chispazo que los reconecte con la cultura actual. 

Cuando hablamos de marcas clásicas hablamos de esas que están con nosotros hace mucho tiempo. Desarrollamos una relación hasta de cariño con ellas y más de uno cree que deberían persistir. Por el aprecio que le tenemos. Por la nostalgia que nos generan. Porque si algo demuestra mantenerse en el tiempo, es que están haciendo las cosas bien. El tiempo es un tirano contra el que nadie gana y darle pelea es para pocos.

Ahora bien, este programa va a poner a estas marcas a ritmo de los medios digitales y la nueva cultura de marca que se espera de ellas. Para eso el proceso será como el de cualquier campaña publicitaria de Work® Buenos Aires: 

  • De la información a la creatividad, para luego la ejecución.
  • Foco en el uso efectivo de tiempo.
  • Entendimiento de la problemática de la marca.
  • Identificación de aspectos inamovibles de la marca.
  • Planteo de un objetivo claro.
  • Búsqueda de una solución, comunicada con la creatividad que merece.
  • Momentos de divergencia y luego convergencia. Todas las ideas tienen que aterrizar en algún momento.

Este proceso luego incluye más particularidades y terminología, pero la base es la misma. Un trabajo efectivo y eficiente, una creatividad viable sustentada en la información que aporta el cliente y el mercado. En estos casos, se apunta a un re-branding (o yendo un paso previo, a un reposicionamiento), dando lugar a una propuesta estratégica y visual más ambiciosa para las marcas que buscan renovarse. Por supuesto que no hay cambios estéticos solo por la facha

Todo cambio tiene una razón estratégica. Es más, se ponen a prueba conceptos clave con consumidores antes de efectivizarse en la marca. Estamos buscando conectar con una nueva generación, una nueva audiencia. Esto exige hablar en su idioma y tono, pero las palabras siguen siendo las de esa marca clásica.

¿Por qué es necesario el Lifeguard Brands Program?

Pregunta sumamente válida. Por eso es que será contestada de la mejor forma posible:

Para los dueños de marcas,

Para aquellos que crearon o heredaron un producto bellísimo. De esos que por su practicidad y constancia hoy son conocidos por prácticamente todos. El innegable cambio en cómo se consumen los medios no va a guardar consideraciones por nadie. Sabemos que sus productos y estrategias especialistas en la distribución y promoción parecen atemporales. Pero hoy en una marca, más que precios y conveniencia, se busca una identidad y valores a los que asociarse. Una presencia en el mundo cultural del consumidor, que se alinee filosóficamente con ellos como lo haría un amigo o cualquier persona de su círculo cerrado. El Lifeguard Brands Program no busca borrar lo que hicieron o quienes son, sino capitalizar sobre esa trayectoría y buscar que persista. Respeta su historia y les da una chance de continuarla en el nuevo mundo publicitario. Nada nos gustaría más, que ser quienes los guíen en esta nueva etapa.

Sinceramente,

Work® Buenos Aires

¿Quién quiere el Lifeguard Brands Program?

Si bien no se paró de nombrar a las marcas clásicas y sus productos, este programa no es para ellas. Este programa es para los que consumían estos productos. Para esos consumidores que parece que en este nuevo mundo de cambios, desechan todo lo que no haya nacido en él.

En esta nueva era, se admite algo que antes no. A las marcas se las elige no solo por su producto, sino por quiénes son para la gente. Qué lazos tenemos con ellas. A qué o quién nos recuerdan. A dónde y cuándo nos llevan. Cómo nos hacen sentir. Las marcas clásicas son fuertes por ser tradicionales (palabra tabú hoy en día) y el primer instinto sería hacerlas a un costado en un acto de buscar lo novedoso. 

Pero hay una verdad. A todos nos gustaría ver una cara familiar. Algo que nos recuerda que ya no somos niños, que la persona que nos mostró ese producto ya no está, que hoy todo va bastante más rápido que antes. Esa marca también nos recuerda que de todo eso algo queda y va a seguir quedando. 

Puede parecer frívolo y que nuestra respuesta sea hacernos los duros. Es exactamente por eso que las necesitamos. Para ablandarnos un poco. Para de alguna forma hacer lo imposible y frenar. Porque por más que parezcan de otra época, hoy siguen teniendo un rol que cumplir y empieza con la comunicación.

Usalo, una campaña para generar conciencia

Usalo

“Usalo” La nueva campaña de Naciones Unidas y la Organización Mundial de la Salud es una iniciativa bien pensada para informar y promover el lavado de manos después de la pandemia de COVID-19. Una pieza que hace particular énfasis en el uso tanto de la inteligencia y de las prácticas básicas de higiene.

Usalo
Pieza gráfica

La integración de campaña en diferentes medios, además de la estrategia creativa garantizó el alcance a una amplia audiencia, permitiendo el máximo impacto. Con el respaldo de organizaciones tan importantes como las Naciones Unidas y la Organización Mundial de la Salud, junto con el talento creativo de Zuck, es probable que haya generado la atención y participación buscadas.

Una vez más, el poder de la creatividad y el mensaje estratégico pueden promover un cambio de comportamiento positivo en la sociedad.

Best Place to Learn

Sinergia entre creatividad y educación. La nueva campaña de apertura que redefine los estándares de la publicidad educativa. El explosivo lanzamiento que promete llevar la experiencia educativa a nuevas alturas.

Inse Trends & Digital School desató una revolución con el lanzamiento de nuestra campaña de apertura del año. La nueva oferta académica promete llevar la experiencia educativa a nuevas alturas. Inspirada en la innovación educativa, esta campaña es más que publicidad. Es una declaración audaz que captura la esencia de lo que las nuevas generaciones quieren cuando eligen dónde estudiar. Personalización, calidad, vanguardia y visión de futuro.

Una oferta académica completa

Desde la moda hasta la tecnología, desde el diseño hasta los negocios, la nueva campaña para ITDS ofrece propuestas académicas que abarcan todas las áreas de interés y las tendencias más top del momento. Con piezas visuales de impacto y mensajes que resuenan con energía, la campaña de ITDS es una explosión de creatividad y estilo. Cada imagen y cada palabra, está diseñada para cautivar y emocionar.

Para llevar esta nueva campaña más allá, creamos piezas específicamente diseñadas para las redes sociales, donde la interacción y la participación del público son clave. Con este enfoque ITDS ha logrado llegar a una audiencia más amplia y atraer a estudiantes potenciales de una manera distinta a las instituciones tradicionales.

“Esta no es solo una campaña publicitaria; es un manifiesto de nuestra pasión por la educación y la innovación”, “En ITDS, no solo ofrecen cursos, ofrecen oportunidades para transformar vidas y construir futuros”.

Equipo de Work® Buenos Aires

Creemos que hacemos algo más que crear piezas publicitarias y campañas multimedia; nos damos la oportunidad de contar historias de una manera nueva y emocionante. Estamos increíblemente orgullosos del trabajo que hemos logrado juntos.